also im prinzip regelt es jede provinz bzw territory selber obwohl ich meine, dass im allgemeinen ähnliche regelungen sein werden. in british columbia ist es so, dass man für seine krankenversicehrung wie in österreich oder deutschland üblich auch zahlen muss. bei angestellten wird ein großteil von dem arbeitgeber übernommen und bei freiberuflern eben selber, wobei die beiträge nicht so hoch sind wie in den staaten.
das garantiert dir eine medizinische grundversorgung wie man es sich von einer staatlichen krankenkasse erwarten kann, wobei gewisse wartezeiten aufgrund des medizinischen systems gelegentlich länger sein können.
bei meidkamenten gibt es keien rezeptgebühr, sondern die kasse zahlt einen anteil, sprich diverse medikamente kosten um einiges mehr als bei uns. wie es genau mit der sozialversicherung sprich arbeitslosen und pensionsvorsorge aussieht bin ich mir nicht hundert prozent sicher, aber wenn ich das noch recht im kopf habe, dann ist ein jahr arbeit mal ne garantie für arbeitslosengeld, wenn weniger gearbeitet wird, dann ist das ALG eben im verhältnis weniger, aber wenn man schon in canada permanent resident ist, dann ist das soziale system im großen und ganzen relativ ähnlich dem was man hier gewohnt ist (kindergeld, familienbeihilfe,
pensionsvorsorge, alg, krankenvorsorge etc.) kann da derzeit nur (in groben zügen) für british columbia reden, aber wie gesagt denk ich nciht, dass es riesen abweichungen geben wird in den anderen provinzen